Управление персоналом. Ошибка на ошибке

Иногда сам удивляюсь, в какие странные места меня заносит. Не то что даже странные, а полностью противоположные моей сущности. Нет, я не в смысле там фитнес-залов или гей-клубов. А вот, например, угораздило дать интервью журналу «Управление персоналом». Прикиньте, где я и где управление персоналом. Если только с точки зрения безуспешно управляемого кем-то персонала. С другой стороны, если можно согласовать время, я обычно не кочевряжусь.

Польза от всего этого, правда, была сколь неожиданная, столь и колоссальная — позвонила хорошая знакомая, прочитавшая интервью и сказала много приятных слов.

Но вот друзья, те, кто когда-нибудь читал «Управление персоналом» в бумаге, ответьте на один вопрос. Бог с ним, что они не присылают интервью для сверки, благодаря чему я выгляжу не просто дураком, а уж полнейшим дебилом, что, согласитесь, несколько искажает действительность. Например, противоречу сам себе в ответах на первый и второй вопросы. Бог с ним, что особо не редактируют , не делают стилистическую правку. Но хотя бы на бумаге этот журнал выходит без такого фантастического количества грамматических ошибок?

,