Сервисов, посвященных поиску работы очень много. Еще одним, где можно поискать среди предложений работодателей или разместить собственное резюме в надежде, что вас кто-нибудь найдет уже никого не удивишь. Хотя это вовсе не значит, что туда никто не пойдет: в поиске работы человек часто стремится использовать все шансы, поэтому настойчивые соискатели регистрируются и оставляют свои заявки на как можно большем количестве сайтов. Однако у сегодняшнего есть и уникальное для рунета предложение.
Сайт Job24.ru, на первый взгляд, мало чем отличается от других таких же. Впрочем, немного задержавшись, можно раскопать здесь то, из-за чего этот сайт может быть интересен не только тем, кто ищет работу или работников.
Каждому желающему здесь предлагается стать рекомендателем и заработать на этом, причем, не какие-то виртуальные призы или очки, а реальные деньги. Для этого нужно зарегистрироваться в качестве специалиста, после чего подыскать вакансию, подходящую под имеющегося у пользователя кандидата. Последний также должен быть зарегистрирован на сайте, поэтому его придется пригласить или, скажем, зарегистрировать самостоятельно на отличные от своего адрес электронной почты. Остается только кликнуть по подходящей вакансии и найти в открывшемся тексте ссылку «порекомендовать кандидата», после чего выбрать его из списка всех, имеющихся в базе соискателей. Рекомендованный вами кандидат отныне считается «вашим» и никто более не может предложить его на данную вакансию. Далее – остается только ждать. Обещано, что если кандидат рекомендованный пользователем будет принят на работу, последний получит за свои услуги 20% от первой зарплаты новоиспеченного работника за вычетом подоходного налога и почтового сбора, взимаемого при пересылке денег.
Схема выглядит весьма заманчивой: у многих найдется, кого порекомендовать, глядишь, кто-то и будет принят на работу – и человеку услугу окажешь и заработаешь. Теоретически можно просто постоянно сравнивать базы кандидатов и вакансий и соединять более или менее подходящие варианты. В то же время неочевидны гарантии рекомендателям, поскольку они не заключают ни с кем никаких соглашений, и, соответственно, их перспективы добиться каких-нибудь выплат в случае недоразумений весьма туманны.
