Юля
Ну, формально не уволена, поскольку она не успела сдать трудовую книжку, но суть такая. По моему скромному мнению, ситуация в корне отличается от той, которую тут могут вспомнить в качестве аналогии. Здесь не было никакого нарушения корпоративной этики. Человек сомневается в правильности того, что он делает. И это совершенно нормально, ну, если речь, конечно не идет о тоталитарной секте. Для меня в человеческом смысле вообще в людях нет ничего дороже сомнения, очевидного признака мыслительного процесса. Возможно, именно поэтому я не умею руководить другими, но не обо мне речь.
У нас вообще сомнение приравнивается к слабости. А слабость — явление у нас вообще непозволительное, как выражается наш президент: «А слабых — бьют». Добавлю от себя: с нескрываемым удовольствием. Как только ты выразил неуверенность в себе, в том, что ты делаешь, тут же набежит толпа улюлюкающих козлов и с радостью отмудохают тебя ногами. Это и в офлайне есть, а в ЖЖ для этого созданы идеальные условия — насрал и рад. Целеустремленный жизнерадостный мудак у нас ценится куда выше мыслящих, и, следовательно, сомневающегося человека. Ничего удивительного тут нет — бить легко, особенно, когда тебе подставляют щеку. Когда отхерачишь какого-нибудь хлюпика, сразу чувствуешь себя мачо, правда? Когда уличишь грешника, чувствуешь прилив святости, верно передаю ощущения?
В данной ситуации среди таковых оказались и обычные бездельники, которым все равно кого мочить, и начальники, которые настолько сами не верят в то, что они делают, что единственный их аргумент — вышвырнуть вон засомневавшегося сотрудника. Да и другим будет хороший пример.
Признаться, я был сильно удивлен этим Юлиным постом. Мы знакомы по работе в Newsweek, откуда оба, каждый по своим соображениям, ушли до запуска, но там мы практически не общались, а после виделись раза два. То есть знаю я ее как автора книги про чеченских вдов, кажется, запрещенной, по постам в ЖЖ, довольно жестким, мне всегда казалась, что она, в хорошем смысле, оторва. И вдруг — такое. Но я как-то не тороплюсь осудить коллег, понавешать на них ярлыков, гневно попросить вон из профессии и т.д., когда они меняют место работы и позицию. Во-первых, кто я такой, а во-вторых, всяко, знаете, бывает.Тем более, когда люди сомневаются в правильности принятых решений. А тут видно, что колбасит девку так — не дай бог никому. В этой ситуации долбать ее может только откровенный мерзавец. Вот и сегодня утром сказал об этом Тоне
Поздравляю Юлю Юзик с разрешением нервной ситуации и желаю ей, чтобы все у нее было хорошо, в том числе и достойная зарплата на любимой работе.
